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COVID-19商业更新– April 9

加拿大紧急工资补贴(CEWS)更新:

  • 它是什么: 补贴75%的员工工资和工资税,旨在帮助雇主留住员工或重新雇用刚下岗的员工
  • 资格变更: 以前,企业需要能够显示2020年3月的收入比2019年3月下降30%。现在已更改为收入下降15%。对于4月和5月,收入与去年同期相比下降30%
  • 2019年3月未运营的新业务: 将他们的2020年1月和2020年2月的平均收入与2020年3月进行比较,以证明收入下降。
  • 怎样申请: 通过您的我的CRA商业帐户。现在是时候确保您可以登录了。测试一下,看看是否需要重设密码。现在设置您的直接存款信息,以更快地收到您的付款。
  • 什么时候可以申请: 具体细节尚未公布。宣布后,我们会尽快通知您。希望在接下来的3-6周内。
  • 该补贴与临时工资补贴如何相互作用: 您申请的临时工资补贴的任何金额都会减少您在CEWS下获得的金额。 居室将继续按月计算临时工资补贴,并对其进行跟踪,因此您不必这样做。

 

重新雇用员工:要考虑的事情

  • 在雇员有资格获得加拿大紧急应变金(CERB)的4周内的一周内,雇主无权要求向雇员支付CEWS的薪酬。
    • 所以让’假设某人在本周(即3月15日至4月15日)获得了CERB,那么他们应在4月16日之前重新雇用。
  • 作为雇主,如果他们已经申请EI或CERB,则需要与他们重新雇用。
  • 如果该雇员已经开始获得EI福利,那么他们将向加拿大服务部申报其收入,这意味着他们的EI福利将在您重新雇用后停止。
  • 最近的净资产回报率该怎么办:我还没有’t想出是否需要更改ROE’,但根据我的研究,’我很确定我们会离开ROE’之所以如此,是因为自从他们被解雇以来,员工在接下来的几周内仍然有资格获得EI。
  • 我想分享的最重要的一点是,作为雇主,我们必须努力确保我们诚实地使用这些计划,以免出现重复现象。在此先感谢您的帮助。

临时裁员: 必须少于13周,以避免因遣散而被视为解雇。请记住,临时裁员仅仅是临时的。他们在20周内最多只能持续13周(五个月内大约三个月),即他们不能无限期地继续。

您是否已经申请了CEBA(加拿大紧急银行帐户)?  

这是您的金融机构提供的$ 40K贷款,由政府担保。可以在线进行申请,资金将在下周流动。资金可用于不能递延的经营费用(租金,账单,保险,工资单)。一些企业将有资格获得超过$ 40K的收入。 如果在2020年12月之前偿还,则前$ 40K的25%是可宽恕的。这意味着政府会提供$ 10,000的赠款。

 

其他提示:

  • 现金为王。做一个13周的现金流量预测,看看您的企业在接下来的13周中需要什么来维持运营。您拥有的信息越多,从银行获得帮助的机会就越大。
  • 缴纳工资税或GST的公司税的变更/转移分期付款。如果您认为这适用于您,请与Homeroom交谈。

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