政府开始谈论针对以收入减少为税收节省策略的公司进行税收改革时，加拿大的小企业主开始担心这些迫在眉睫的变化将对他们产生的影响。
在我们深入探讨此税法变更的全部内容之前，先了解一下它的影响范围以及对小企业主的意义，我们首先要说我们的大多数小企业客户不会受到这些变更的影响。受影响最大的是高收入专业人士，例如医生和律师，他们与未积极从事业务的配偶进行收入分配。
什么是收入下降？
收入分散又称为收入分配，是高收入企业所有者或注册专业人士通常使用的一种税收策略，可帮助他们个人从公司获得更多资金而无需支付高额税收 法案。为了实施该策略，公司向企业主或注册专业人士的低收入家庭成员（大多数情况下为配偶或子女）支付公司股息。 收到资金的家庭成员应按其税率征税，该税率低于高收入者的税率。
现行法律
关于收入分散/分割的原始法律是“分割收入税”（TOSI）规则，该规则将最高边际税率应用于与18岁以下家庭成员分割的收入中。通常被称为“小童税”尚未扩展到18岁或18岁以上的家庭成员。
新法
您可能已经在墙上看到了这些文字，如果您假设新法律将“小童税”的原则扩展到所有18岁及以上的家庭成员，而这些成员从公司获得股息支付但实际上并未成为公司的积极成员，你是正确的。
排除项目
应该注意的是，该规则有一些例外：
- 它不适用于支付给家庭成员的薪水。
- 如果您与配偶进行收入分配，并且您年满65岁，则可以免税。
- 如果您的家庭成员在纳税年度内每周营业20个小时以上，在业务上始终如一地工作，或者可以证明他们在过去5年中一直在业务上一贯工作，则可以免税。
- 如果您年满25岁，并且您持有该公司的排除股份，并且该公司不是专业公司或提供服务的公司。
对你意味着什么
对于大多数小型企业主而言，这些变化不会带来重大影响。只要您的家人在公司中积极工作，并且可以提供证明不适用高税率的事实的文件即可。
对于许多与未积极从事业务工作的配偶进行收入分配的注册专业人士，这些变化将对其节税策略产生重大影响。
